17番

先生が、自宅で仕事をする在宅勤務制度について話しています。 この先生が例に挙げた会社では、在宅勤務制度を導入したことで、社員にどのような問題が生じましたか。

インターネットなどの（　）の発達により、会社に行かなくても自宅で仕事をする（　）ができる時代になりました。この（　）を導入したある（　）会社についてお話ししたいと思います。この会社では、社員が出社するのは（　）にして、（　）他の日はメールや電話で（　）を行い、部署内で定期的にお互いの仕事の（　）を報告しあうという勤務形態にしました。

はじめのうちは（　）がないように見えたのですが、時間がたつにつれ、社員のほうから（　）したいという声があがるようになりました。自分のペースで仕事ができるのはいいが、自分は本当にこの会社の（　）なのか、会社に（　）とされているのかといった（　）が社員の間に広がったのです。結局、この会社の（　）は、失敗に終わってしまいました。

この先生が例に挙げた会社では、在宅勤務制度を導入したことで、社員にどのような問題が生じましたか。

1. 効率が悪くなり、一人当たりの（　）が減った。
2. 会社の一員として（　）か不安になった。
3. 社員同士の（　）がとりにくくなった。
4. 他の部署への（　）を希望する社員が増えた。

18番

ニュースキャスターという仕事をしている男性がインタビューに答えています。 この男性は、この仕事をする上で最も重要なのは、どうすることだと言っていますか。

女性：ニュースキャスターは、ニュース（　）を読むだけではなく、自分で（　）を加えたりしますよね。このような仕事をするのに（　）なことは何でしょうか。

男性：私は、三つのことを挙げたいと思います。まずは、（　）というものについての考えをしっかりと（　）ことです。

女性：それは、若いうちはなかなか（　）かもしれませんね。

男性：そうですね。ですが、これが最も（　）なことだと思います。これを身につけているかどうかで、（　）する内容が違ってくるんです。

女性：そうですか。